Временное трудоустройство несовершеннолетних
Описание
Временное трудоустройство — это оформление на работу по срочному трудовому договору. Срок действия трудового договора определяется потребностью работодателя во временных работниках.
Подбор вакансий и трудоустройство учащихся от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время. Трудоустройство оформляется по срочному трудовому договору с выплатой дополнительной материальной поддержки, если она предусмотрена договором
Для несовершеннолетних граждан доступно временное трудоустройство в свободное от учебы время. Обычный срок трудоустройства — один месяц. При желании гражданина, ему могут быть подобраны варианты трудоустройства на более длительный срок.
Результат оказания меры поддержки — трудоустройство гражданина на временные работы с выплатой ему дополнительной материальной поддержки (если это подразумевается договором).
Мера поддержки предоставляется бесплатно.
Несовершеннолетние граждане могут обратиться за предоставлением меры поддержки напрямую, заполнив заявление на портале «Работа России», или могут заполнить его в электронном виде в центрах занятости населения (где сотрудники могут провести консультацию и помочь гражданину при заполнении заявления). Кроме того, существует возможность трудоустройства в составе группы, сформированной образовательной организацией. Если от образовательной организации ранее уже была подана заявка, то гражданин может присоединиться к ней по идентификатору заявки, который можно получить в образовательной организации.
Подобранные вакансии отобразятся в личном кабинете пользователя портала. Если гражданин согласен, то он заключает срочный трудовой договор с работодателем (при групповом наборе образовательная организация содействует в заключении договора).
Важно: оповещения на портале «Работа России» — ключевой канал взаимодействия службы занятости населения и гражданина. Необходимо внимательно следить за изменением статуса заявления в личном кабинете, чтобы не пропустить ключевые этапы предоставления меры поддержки.
Работник службы занятости осуществляет подбор нескольких вариантов трудоустройства по заявленным работодателем вакансиям и знакомит с ними гражданина. Гражданин имеет возможность выбрать наиболее подходящий для себя вариант работы либо отказаться от любого предложения.
В соответствии с законодательством, в период временного трудоустройства несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет помимо заработной платы может оказываться материальная поддержка. Размер материальной поддержки определяется на уровне региона.
Гражданин может в любой момент отозвать заявление на предоставление меры государственной поддержки по собственной инициативе. Кроме того, временное трудоустройство несовершеннолетнего гражданина прекращается:
- в случае непредставления гражданином информации о результатах проведенных переговоров с работодателями в течение 3 рабочих дней со дня направления центром занятости населения перечня предложений (вариантов) временного трудоустройства;
- по истечении указанного в заявлении периода временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина или исполнения ему 18 лет, если до указанного момента ему не были подобраны центром занятости населения предложения (варианты) временного трудоустройства.
