Трудоустройство при онкологии

Описание

Онкологическое заболевание или установленная инвалидность в большинстве случаев не могут являться законной причиной для увольнения сотрудника или препятствием для трудоустройства. Исключение составляют работы с вредным и опасным производством.

В настоящее время понятия "нерабочая группа инвалидности" не существует. Основные ограничения по труду прописываются в индивидуальной программе реабилитации инвалида (ИПРА). Если в ней нет противопоказаний к выполняемой работе (независимо от установленной группы), то и оснований для увольнения сотрудника, а равно и для отказа в приеме на работу нет.