Организация временного трудоустройства
Описание
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации.
Участниками данного направления могут быть следующие категории безработных граждан:
- инвалиды;
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
- лица предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);
- беженцы и вынужденные переселенцы;
- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
- граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
- граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые.
Особенности организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
В соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации применение труда лиц в возрасте до 18 лет запрещается на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Конкретные профессии и рабочие места, на которые трудоустраиваются несовершеннолетние, в Свердловской области, определяются организациями по согласованию с центрами занятости и органами госсанэпиднадзора.
При заключении трудового договора лица, не достигшие возраста 18 лет подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру (статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
Подростки, получившие общее образование и достигшие возраста 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Также трудовой договор могут заключить подростки с 15 лет, оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения. При этом трудовая деятельность не должна мешать образовательной.
С согласия одного из родителей (законного представителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Органом опеки и попечительства может быть отказано в выдаче согласия на заключение трудового договора в случаях:
- непредоставления или представления не в полном объеме указанных документов;
- недостоверности сведений, содержащихся в представленных документах;
- выявления при рассмотрении документов, представленных заявителем, обстоятельств, свидетельствующих о нарушении прав и законных интересов несовершеннолетнего;
- наличия противопоказаний по здоровью для выполнения несовершеннолетним легкого труда.
Законом также определена продолжительность рабочего дня подростка.
В возрасте от 14 до 15 лет – это четыре часа в день, в возрасте от 15 до 16 лет – пять часов, в возрасте от 16 до 18 лет – семь часов. Для тех, кто получает общее или среднее профессиональное образование и совмещает его с работой, рабочий день не может быть более двух с половиной часов в возрасте от 14 до 16 лет, и четырех часов в возрасте от 16 до 18 лет.
В период временного трудоустройства несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет органами службы занятости Свердловской области оказывается материальная поддержка в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше полуторакратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента, в месяц.
